12月7日上午，公司中層干部試用期轉(zhuǎn)正述職測評會在二樓會議室召開。會議由公司領(lǐng)導(dǎo)程軍鋒主持，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等18人參加了轉(zhuǎn)正測評會議。

被測評人徐寧、祁晨娟和詹軍3名同志就自己所負(fù)責(zé)的工作向與會同志做了詳實的匯報。公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)在會上做了重要講話，闡述了客觀、公正的測評原則。

按照干部選拔任用規(guī)定，三位同志緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等方面分別在會上進(jìn)行了述職述廉，總結(jié)了試用期間的工作業(yè)績和不足，提出了今后的努力方向。述職完畢后，由部門相關(guān)人員、中層領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理分別給予被測評人工作點評，給出了期望和建議；隨后由職能部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對轉(zhuǎn)正對象采用無記名打分方式進(jìn)行測評。

通過本次干部述職測評，促使干部在工作中增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)組織能力的培養(yǎng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。